網站標題

取消

清空記錄

歷史記錄

清空記錄

歷史記錄

清空記錄

歷史記錄

職位名稱

工作性質

薪資待遇

招聘人數

質檢員

全職

6-8K

1人

質檢員

崗位職責：

1、負責公司產品質量檢驗工作（包含來料檢驗、過程檢驗、成品檢驗等），確保產品質量符合規范要求；
2、質量文件的收集歸檔、質量記錄的填寫；
3、組織、跟進現場監制與下廠驗收；
4、負責檢驗過程中的問題反饋與處理、跟蹤和閉環；
5、完成領導交辦的其他工作。

福利待遇：
五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金。
帶薪年休假：按照國家和地方相關規定，連續工作滿12個月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。
法定節假日：公司員工每年享有國家規定的法定休假。
薪資晉升：根據工作表現，公司每年都會給員工加薪的機會。
健康體檢：公司每年會安排全體員工進行一次健康體檢。
節日福利：傳統節日公司為員工提供特色福利禮品。
旅游福利：公司每年都會組織全體員工集體旅游。
員工活動：為豐富員工業余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動。
員工補貼：通訊補貼、餐飲補貼、加班補貼等
獎金福利：年終獎

職位要求：

1、電子、電氣、自動化類相關專業大專及以上學歷，三年以上工作經驗；
2、能看懂機械圖紙、電路圖，熟練使用質量檢驗工具、儀表；
3、具備一定的學習能力，工作認真，具備良好的判斷能力、溝通能力、學習能力；
4、具備軍標質量管理能力和質量問題的邏輯分析能力者優先。

工作地點：

工作性質：

全職

薪資待遇：

6-8K

截止時間：

無截止時間

嵌入式軟件工程師

全職

13-18K

2人

嵌入式軟件工程師

崗位職責：

1. 負責公司嵌入式系統軟件的開發工作，包括RTOS移植適配、驅動開發、應用程序開發等；
2. 軟件的設計維護工作；
3. 配合硬件人員完成產品硬件的調試工作，配合項目團隊成員完成軟件的集成開發工作；
4. 參與產品需求和方案的設計。

福利待遇：
五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金。
帶薪年休假：按照國家和地方相關規定，連續工作滿12個月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。
法定節假日：公司員工每年享有國家規定的法定休假。
薪資晉升：根據工作表現，公司每年都會給員工加薪的機會。
健康體檢：公司每年會安排全體員工進行一次健康體檢。
節日福利：傳統節日公司為員工提供特色福利禮品。
旅游福利：公司每年都會組織全體員工集體旅游。
員工活動：為豐富員工業余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動。
員工補貼：通訊補貼、餐飲補貼、加班補貼等
獎金福利：年終獎

職位要求：

1. 本科及以上學歷，電子信息工程、計算機、嵌入式、物聯網等相關專業；
2. 相關行業3年以上工作經驗；
3. 熟練使用C/C++語言進行單片機軟件開發，熟悉Keil或IAR集成開發環境；
4. 有使用RTOS進行產品開發的經驗，熟悉uCOS、FreeRTOS或其它嵌入式RTOS中的一種或多種；
5. 熟悉STM32或其它ARM處理器中的一種或多種，熟悉UART、IIC、SPI等單片機外設的使用；
6. 熟悉TCP/IP網絡編程設計，熟悉Modbus協議；
7. 善于學習新的知識，樂于發現，分析和解決復雜問題；
8. 具有較強的問題分析處理能力及動手調試能力；
9. 具有良好的語言和書面表達能力，能夠閱讀英文專業文檔；
10. 有工控行業經驗者優先。

工作地點：

工作性質：

全職

薪資待遇：

13-18K

截止時間：

無截止時間

工程部經理

全職

15-20K

1人

工程部經理

崗位職責：

管理要求：全面負責工程部的日常管理、團隊建設、工程項目全過程管控與銷售售前方案支持；
質量要求：熟悉相關軍工質量管理流程，項目按照體系文件要求執行；
行業要求：航天航空測控相關項目經驗，船舶輔機控制相關項目經驗和其他水利環保相關經驗要求；
產品要求：熟悉PLC，HMI,SCADA相關軟件（品牌多種），了解NI，PXIe等相關產品。

福利待遇：
五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金。
帶薪年休假：按照國家和地方相關規定，連續工作滿12個月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。
法定節假日：公司員工每年享有國家規定的法定休假。
薪資晉升：根據工作表現，公司每年都會給員工加薪的機會。
健康體檢：公司每年會安排全體員工進行一次健康體檢。
節日福利：傳統節日公司為員工提供特色福利禮品。
旅游福利：公司每年都會組織全體員工集體旅游。
員工活動：為豐富員工業余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動。
員工補貼：通訊補貼、餐飲補貼、加班補貼等
獎金福利：年終獎

職位要求：

本科及以上學歷，機械、電氣、自動化等相關工科專業。
5年以上相關經驗，至少3年以上工程團隊管理經驗。
精通項目管理，具備出色的解決復雜技術問題的能力。
領導力強，溝通協調能力出色，責任心與抗壓力強。
有軍品行業經驗者優先。

工作地點：

工作性質：

全職

薪資待遇：

15-20K

截止時間：

無截止時間

系統工程師（有現場出差）

全職

8-11k

2人

系統工程師（有現場出差）

崗位職責：

負責工業蒸汽熱網、民用供暖平臺的基礎網絡搭建、調試與日常維護，保障計量終端箱或其他控制設備與平臺的網絡通信穩定；
承擔服務器（物理機 / 虛擬機）的部署、配置、監控及故障排查，確保熱網數據傳輸與存儲安全；
負責熱網平臺數據庫（如 SQL Server/MySQL）的日常操作，包括數據錄入、查詢、備份、優化及簡單 SQL 腳本編寫；
參與熱網計量終端相關軟件的配置、參數調試，確保終端數據精準上傳至平臺，適配工業蒸汽熱網計量場景；
協助完成熱網平臺的軟件升級、功能配置及用戶權限管理，配合業務部門優化數據展示與統計功能；
記錄技術文檔，包括網絡拓撲圖、服務器配置手冊、數據庫操作規范及軟件配置指南。

福利待遇：
五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金。
帶薪年休假：按照國家和地方相關規定，連續工作滿12個月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。
法定節假日：公司員工每年享有國家規定的法定休假。
薪資晉升：根據工作表現，公司每年都會給員工加薪的機會。
健康體檢：公司每年會安排全體員工進行一次健康體檢。
節日福利：傳統節日公司為員工提供特色福利禮品。
旅游福利：公司每年都會組織全體員工集體旅游。
員工活動：為豐富員工業余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動。
員工補貼：通訊補貼、餐飲補貼、加班補貼等
獎金福利：年終獎

職位要求：

1. 基礎要求
本科及以上學歷，計算機相關專業（計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息管理等），3 年以上相關工作經驗；
具備良好的溝通協調能力、問題解決能力，能快速響應熱網平臺及終端的軟件 / 網絡故障；
工作嚴謹負責，有工業自動化、熱網 / 能源管理系統相關經驗者優先。
2. 核心技能要求
網絡知識：掌握 TCP/IP 協議、局域網 / 廣域網搭建，熟悉路由器、交換機配置，能排查網絡不通、數據丟包等常見問題，了解工業網絡（如 Modbus 協議）者優先；
服務器配置：熟悉 Windows Server/Linux 操作系統安裝與配置，掌握服務器硬件選型、虛擬機（VMware/Hyper-V）部署，具備服務器性能監控與故障排查能力；
數據庫操作：熟練使用 SQL Server/MySQL 等主流數據庫，能獨立完成數據表創建、數據查詢、更新、備份，會編寫基礎 SQL 查詢語句，了解數據庫索引優化者優先；
軟件配置：具備軟件部署與配置經驗，能快速上手熱網相關平臺軟件、終端配置工具，理解軟件參數與工業場景的適配邏輯；
業務適配：了解工業自動化或能源管理系統基礎邏輯，對蒸汽熱網、計量終端設備有一定認知者優先。
3. 加分項
有工業熱網、能源計量平臺軟件配置或運維經驗，熟悉計量終端數據傳輸協議者；
具備簡單腳本編寫能力（如 Python），能實現數據自動化處理或配置批量操作。

工作地點：

工作性質：

全職

薪資待遇：

8-11k

截止時間：

無截止時間

PLC項目主管

全職

10-15K

1人

PLC項目主管

崗位職責：

1. 負責自控項目售前技術支持，技術標書的制作，前期方案配置詢價等工作，做過國產化項目實施優先?。?br /> 2. 負責自控項目工程設計（常規電氣原理設計、PLC程序、上位機組態設計）等工作。
3. 負責項目現場管理協調、系統調試工作，能適應短期*差。
4. 協助部門經理做好項目管理等日常管理工作。
5. 熟悉主流PLC(如西門子1500系列，1200系列等)，組態軟件（如wincc，iFIX，組態王，力控等），HMI（如威綸通，MCGS，西門子等）。
6. 本科以上學歷，年齡40歲以下，有駕照，有各類職業證書優先。

福利待遇：
五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金。
帶薪年休假：按照國家和地方相關規定，連續工作滿12個月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。
法定節假日：公司員工每年享有國家規定的法定休假。
薪資晉升：根據工作表現，公司每年都會給員工加薪的機會。
健康體檢：公司每年會安排全體員工進行一次健康體檢。
節日福利：傳統節日公司為員工提供特色福利禮品。
旅游福利：公司每年都會組織全體員工集體旅游。
員工活動：為豐富員工業余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動。
員工補貼：通訊補貼、餐飲補貼、加班補貼等
獎金福利：年終獎

職位要求：

工作地點：

工作性質：

全職

薪資待遇：

10-15K

截止時間：

無截止時間

測控主管

全職

12-16K

1人

測控主管

崗位職責：

1.測控技術與儀器專業或計算機與軟件，自動化等相關專業，本科學歷或以上；
2.對NI和國產化測控產品熟悉，有國產化產品搭建測控系統經驗，會QT語言，labview編程；
3.兩年以上項目開發經驗，并獨立完成過相關項目；
4.能夠適應短期的出差，良好的溝通能力，較好的團隊精神和合作意識;
5.協助部門經理做好項目管理等日常管理工作；
6.有航空發動機行業或者中航工業行業非標工作經驗優先。

福利待遇：
五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金。
帶薪年休假：按照國家和地方相關規定，連續工作滿12個月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。
法定節假日：公司員工每年享有國家規定的法定休假。
薪資晉升：根據工作表現，公司每年都會給員工加薪的機會。
健康體檢：公司每年會安排全體員工進行一次健康體檢。
節日福利：傳統節日公司為員工提供特色福利禮品。
旅游福利：公司每年都會組織全體員工集體旅游。
員工活動：為豐富員工業余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動。
員工補貼：通訊補貼、餐飲補貼、加班補貼等
獎金福利：年終獎

職位要求：

工作地點：

工作性質：

全職

薪資待遇：

12-16K

截止時間：

無截止時間

熱控系統工程師

全職

10-12K

2人

熱控系統工程師

崗位職責：

1. 負責自控項目售前技術支持，技術文件的編寫，前期方案配置詢價等工作，做過國產化項目實施優先??！
2. 負責自控項目工程設計（常規電氣原理設計、PLC程序、上位機組態設計）等工作。
3. 負責項目現場管理協調、系統調試工作，能適應短期*差。
4. 協助部門經理做好項目管理等日常管理工作。
5. 熟悉主流PLC(如西門子1500系列，1200系列等)，組態軟件（如wincc，iFIX，組態王，力控等），HMI（如威綸通，MCGS，西門子等）。
6、熟悉常用儀表（如溫度、壓力、流量計等）原理，了解儀表故障判斷方法。
7. 本科學歷，年齡35歲以下，有駕照，有各類職業證書優先。

福利待遇：
五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金。
帶薪年休假：按照國家和地方相關規定，連續工作滿12個月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。
法定節假日：公司員工每年享有國家規定的法定休假。
薪資晉升：根據工作表現，公司每年都會給員工加薪的機會。
健康體檢：公司每年會安排全體員工進行一次健康體檢。
節日福利：傳統節日公司為員工提供特色福利禮品。
旅游福利：公司每年都會組織全體員工集體旅游。
員工活動：為豐富員工業余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動。
員工補貼：通訊補貼、餐飲補貼、加班補貼等
獎金福利：年終獎

職位要求：

工作地點：

工作性質：

全職

薪資待遇：

10-12K

截止時間：

無截止時間

PLC銷售總監

全職

30-35K

1人

PLC銷售總監

崗位職責：

1、全面負責制定公司自研PLC產品的長期銷售戰略及年度銷售計劃，結合公司產品優勢，找準市場切入點，實現從0到1的市場突破及從1到N的快速增長?
2、深入研究競爭對手的銷售策略與產品布局，制定差異化的市場打法與競爭策略。
3、負責銷售區域制定并提出業務發展戰略、銷售預算和增長
4、支持銷售組織以最佳方式接近和服務潛在客戶
5、調動區域銷售團隊的積極性，達成銷售業績，完成回款

福利待遇：
五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金。
帶薪年休假：按照國家和地方相關規定，連續工作滿12個月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。
法定節假日：公司員工每年享有國家規定的法定休假。
薪資晉升：根據工作表現，公司每年都會給員工加薪的機會。
健康體檢：公司每年會安排全體員工進行一次健康體檢。
節日福利：傳統節日公司為員工提供特色福利禮品。
旅游福利：公司每年都會組織全體員工集體旅游。
員工活動：為豐富員工業余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動。
員工補貼：通訊補貼、餐飲補貼、加班補貼等
獎金福利：年終獎

職位要求：

1、本科及以上學歷，自動化或電氣相關專業畢業
2、10年以上銷售管理經驗，對工控市場有較深的了解
3、具備優秀的駕馭全局與資源整合能力
4、具有優秀的團隊管理能力，大客戶營銷和公關能力
5、具備良好的職業形象及職業素養，大局觀強
6、有大中型PLC控制系統項目或產品銷售經驗和關系者優先

工作地點：

工作性質：

全職

薪資待遇：

30-35K

截止時間：

無截止時間

職位名稱

薪資待遇

質檢員

6-8K

質檢員

崗位職責：

職位要求：

工作地點：

工作性質：

全職

薪資待遇：

6-8K

截止時間：

無截止時間

嵌入式軟件工程師

13-18K

嵌入式軟件工程師

崗位職責：

職位要求：

工作地點：

工作性質：

全職

薪資待遇：

13-18K

截止時間：

無截止時間

工程部經理

15-20K

工程部經理

崗位職責：

職位要求：

工作地點：

工作性質：

全職

薪資待遇：

15-20K

截止時間：

無截止時間

系統工程師（有現場出差）

8-11k

系統工程師（有現場出差）

崗位職責：

職位要求：

工作地點：

工作性質：

全職

薪資待遇：

8-11k

截止時間：

無截止時間

PLC項目主管

10-15K

PLC項目主管

崗位職責：

1. 負責自控項目售前技術支持，技術標書的制作，前期方案配置詢價等工作，做過國產化項目實施優先??！
2. 負責自控項目工程設計（常規電氣原理設計、PLC程序、上位機組態設計）等工作。
3. 負責項目現場管理協調、系統調試工作，能適應短期*差。
4. 協助部門經理做好項目管理等日常管理工作。
5. 熟悉主流PLC(如西門子1500系列，1200系列等)，組態軟件（如wincc，iFIX，組態王，力控等），HMI（如威綸通，MCGS，西門子等）。
6. 本科以上學歷，年齡40歲以下，有駕照，有各類職業證書優先。

福利待遇：
五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金。
帶薪年休假：按照國家和地方相關規定，連續工作滿12個月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。
法定節假日：公司員工每年享有國家規定的法定休假。
薪資晉升：根據工作表現，公司每年都會給員工加薪的機會。
健康體檢：公司每年會安排全體員工進行一次健康體檢。
節日福利：傳統節日公司為員工提供特色福利禮品。
旅游福利：公司每年都會組織全體員工集體旅游。
員工活動：為豐富員工業余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動。
員工補貼：通訊補貼、餐飲補貼、加班補貼等
獎金福利：年終獎

職位要求：

工作地點：

工作性質：

全職

薪資待遇：

10-15K

截止時間：

無截止時間

測控主管

12-16K

測控主管

崗位職責：

職位要求：

工作地點：

工作性質：

全職

薪資待遇：

12-16K

截止時間：

無截止時間

熱控系統工程師

10-12K

熱控系統工程師

崗位職責：

1. 負責自控項目售前技術支持，技術文件的編寫，前期方案配置詢價等工作，做過國產化項目實施優先！！
2. 負責自控項目工程設計（常規電氣原理設計、PLC程序、上位機組態設計）等工作。
3. 負責項目現場管理協調、系統調試工作，能適應短期*差。
4. 協助部門經理做好項目管理等日常管理工作。
5. 熟悉主流PLC(如西門子1500系列，1200系列等)，組態軟件（如wincc，iFIX，組態王，力控等），HMI（如威綸通，MCGS，西門子等）。
6、熟悉常用儀表（如溫度、壓力、流量計等）原理，了解儀表故障判斷方法。
7. 本科學歷，年齡35歲以下，有駕照，有各類職業證書優先。

福利待遇：
五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金。
帶薪年休假：按照國家和地方相關規定，連續工作滿12個月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。
法定節假日：公司員工每年享有國家規定的法定休假。
薪資晉升：根據工作表現，公司每年都會給員工加薪的機會。
健康體檢：公司每年會安排全體員工進行一次健康體檢。
節日福利：傳統節日公司為員工提供特色福利禮品。
旅游福利：公司每年都會組織全體員工集體旅游。
員工活動：為豐富員工業余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動。
員工補貼：通訊補貼、餐飲補貼、加班補貼等
獎金福利：年終獎

職位要求：

工作地點：

工作性質：

全職

薪資待遇：

10-12K

截止時間：

無截止時間

PLC銷售總監

30-35K

PLC銷售總監

崗位職責：

職位要求：

工作地點：

工作性質：

全職

薪資待遇：

30-35K

截止時間：

無截止時間

當前位置：

新聞中心

新產品問世---動力設備檢測儀！

動力設備檢測儀，是動力設備控制系統靜態檢查測試設備，它基于動力設備仿真模型、執行機構模型，對動力設備的控制系統在正...

科唯信公司正式啟動用友 ERP 項目開啟數字化轉型新篇章

近日，科唯信公司正式宣布啟動用友 ERP 項目，這一舉措標志著公司在數字化轉型道路上邁出了關鍵一步，將為企業未來發展注入全新活力，開啟高效運營與創新發展的新篇章。

2025-06-26 17:08:0891

隨著市場競爭的日益激烈，企業對精細化管理、高效資源調配的需求愈發迫切?？莆ㄐ殴旧羁陶J識到數字化管理對提升企業競爭力的重要性，經過多輪調研與審慎評估，選擇與用友公司攜手合作，引入用友 ERP 系統。該系統憑借先進的管理理念和強大的功能模塊，能夠覆蓋企業采購、生產、銷售、財務等業務流程，實現業務數據的實時共享與高效協同。

此次用友 ERP 項目的啟動，將為科唯信公司帶來管理變革與效益提升。在業務流程方面，ERP 系統的引入將打破部門之間的信息壁壘，實現從訂單接收、生產計劃制定到產品交付的全流程自動化管理，有效縮短業務處理時間，提高運營效率；在數據管理層面，系統能夠整合企業分散的數據資源，形成統一的數據中心，為管理層提供準確、及時的決策依據，助力企業科學規劃發展戰略；在成本控制領域，通過資源分配和庫存管理，企業將降低運營成本，提升資金使用效率。

科唯信公司項目負責人表示：“用友 ERP 項目的啟動，是公司適應數字化時代發展趨勢的重要戰略決策。我們將以此次項目為契機，優化企業管理體系，推動業務模式創新，提升企業的整體運營水平和市場競爭力?！?據悉，為確保項目順利實施，科唯信公司已成立專項工作組，與用友公司的專業實施團隊緊密配合，制定詳細的項目推進計劃，通過系統培訓、模擬演練等方式，幫助員工快速掌握系統操作技能，確保 ERP 系統能夠盡快上線并穩定運行。

此次用友 ERP 項目的啟動，不僅是科唯信公司數字化轉型進程中的重要里程碑，也彰顯了公司追求高效、勇于創新的企業精神。未來，科唯信公司將依托用友 ERP 系統，持續優化企業管理模式，深化數字化應用，為客戶提供更好的產品與服務，在激烈的市場競爭中實現高質量發展，為行業數字化轉型提供新的范例與借鑒。