1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作（包含來料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)等），確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)范要求；
2、質(zhì)量文件的收集歸檔、質(zhì)量記錄的填寫；
3、組織、跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)制與下廠驗(yàn)收；
4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)過程中的問題反饋與處理、跟蹤和閉環(huán)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

福利待遇：
五險(xiǎn)一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。
帶薪年休假：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。
法定節(jié)假日：公司員工每年享有國家規(guī)定的法定休假。
薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，公司每年都會(huì)給員工加薪的機(jī)會(huì)。
健康體檢：公司每年會(huì)安排全體員工進(jìn)行一次健康體檢。
節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利禮品。
旅游福利：公司每年都會(huì)組織全體員工集體旅游。
員工活動(dòng)：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會(huì)或文體活動(dòng)。
員工補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等
獎(jiǎng)金福利：年終獎(jiǎng)

1、電子、電氣、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能看懂機(jī)械圖紙、電路圖，熟練使用質(zhì)量檢驗(yàn)工具、儀表；
3、具備一定的學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真，具備良好的判斷能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力；
4、具備軍標(biāo)質(zhì)量管理能力和質(zhì)量問題的邏輯分析能力者優(yōu)先。

1. 負(fù)責(zé)公司嵌入式系統(tǒng)軟件的開發(fā)工作，包括RTOS移植適配、驅(qū)動(dòng)開發(fā)、應(yīng)用程序開發(fā)等；
2. 軟件的設(shè)計(jì)維護(hù)工作；
3. 配合硬件人員完成產(chǎn)品硬件的調(diào)試工作，配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成軟件的集成開發(fā)工作；
4. 參與產(chǎn)品需求和方案的設(shè)計(jì)。

福利待遇：
五險(xiǎn)一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。
帶薪年休假：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。
法定節(jié)假日：公司員工每年享有國家規(guī)定的法定休假。
薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，公司每年都會(huì)給員工加薪的機(jī)會(huì)。
健康體檢：公司每年會(huì)安排全體員工進(jìn)行一次健康體檢。
節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利禮品。
旅游福利：公司每年都會(huì)組織全體員工集體旅游。
員工活動(dòng)：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會(huì)或文體活動(dòng)。
員工補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等
獎(jiǎng)金福利：年終獎(jiǎng)

1. 本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、計(jì)算機(jī)、嵌入式、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)；
2. 相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練使用C/C++語言進(jìn)行單片機(jī)軟件開發(fā)，熟悉Keil或IAR集成開發(fā)環(huán)境；
4. 有使用RTOS進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉uCOS、FreeRTOS或其它嵌入式RTOS中的一種或多種；
5. 熟悉STM32或其它ARM處理器中的一種或多種，熟悉UART、IIC、SPI等單片機(jī)外設(shè)的使用；
6. 熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)編程設(shè)計(jì)，熟悉Modbus協(xié)議；
7. 善于學(xué)習(xí)新的知識(shí)，樂于發(fā)現(xiàn)，分析和解決復(fù)雜問題；
8. 具有較強(qiáng)的問題分析處理能力及動(dòng)手調(diào)試能力；
9. 具有良好的語言和書面表達(dá)能力，能夠閱讀英文專業(yè)文檔；
10. 有工控行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

管理要求：全面負(fù)責(zé)工程部的日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工程項(xiàng)目全過程管控與銷售售前方案支持；
質(zhì)量要求：熟悉相關(guān)軍工質(zhì)量管理流程，項(xiàng)目按照體系文件要求執(zhí)行；
行業(yè)要求：航天航空測(cè)控相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，船舶輔機(jī)控制相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和其他水利環(huán)保相關(guān)經(jīng)驗(yàn)要求；
產(chǎn)品要求：熟悉PLC，HMI,SCADA相關(guān)軟件（品牌多種），了解NI，PXIe等相關(guān)產(chǎn)品。

福利待遇：
五險(xiǎn)一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。
帶薪年休假：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。
法定節(jié)假日：公司員工每年享有國家規(guī)定的法定休假。
薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，公司每年都會(huì)給員工加薪的機(jī)會(huì)。
健康體檢：公司每年會(huì)安排全體員工進(jìn)行一次健康體檢。
節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利禮品。
旅游福利：公司每年都會(huì)組織全體員工集體旅游。
員工活動(dòng)：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會(huì)或文體活動(dòng)。
員工補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等
獎(jiǎng)金福利：年終獎(jiǎng)

本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)工科專業(yè)。
5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上工程團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
精通項(xiàng)目管理，具備出色的解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力。
領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力出色，責(zé)任心與抗壓力強(qiáng)。
有軍品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

負(fù)責(zé)工業(yè)蒸汽熱網(wǎng)、民用供暖平臺(tái)的基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)搭建、調(diào)試與日常維護(hù)，保障計(jì)量終端箱或其他控制設(shè)備與平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)通信穩(wěn)定；
承擔(dān)服務(wù)器（物理機(jī) / 虛擬機(jī)）的部署、配置、監(jiān)控及故障排查，確保熱網(wǎng)數(shù)據(jù)傳輸與存儲(chǔ)安全；
負(fù)責(zé)熱網(wǎng)平臺(tái)數(shù)據(jù)庫（如 SQL Server/MySQL）的日常操作，包括數(shù)據(jù)錄入、查詢、備份、優(yōu)化及簡(jiǎn)單 SQL 腳本編寫；
參與熱網(wǎng)計(jì)量終端相關(guān)軟件的配置、參數(shù)調(diào)試，確保終端數(shù)據(jù)精準(zhǔn)上傳至平臺(tái)，適配工業(yè)蒸汽熱網(wǎng)計(jì)量場(chǎng)景；
協(xié)助完成熱網(wǎng)平臺(tái)的軟件升級(jí)、功能配置及用戶權(quán)限管理，配合業(yè)務(wù)部門優(yōu)化數(shù)據(jù)展示與統(tǒng)計(jì)功能；
記錄技術(shù)文檔，包括網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、服務(wù)器配置手冊(cè)、數(shù)據(jù)庫操作規(guī)范及軟件配置指南。

福利待遇：
五險(xiǎn)一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。
帶薪年休假：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。
法定節(jié)假日：公司員工每年享有國家規(guī)定的法定休假。
薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，公司每年都會(huì)給員工加薪的機(jī)會(huì)。
健康體檢：公司每年會(huì)安排全體員工進(jìn)行一次健康體檢。
節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利禮品。
旅游福利：公司每年都會(huì)組織全體員工集體旅游。
員工活動(dòng)：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會(huì)或文體活動(dòng)。
員工補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等
獎(jiǎng)金福利：年終獎(jiǎng)

1. 基礎(chǔ)要求
本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)（計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理等），3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，能快速響應(yīng)熱網(wǎng)平臺(tái)及終端的軟件 / 網(wǎng)絡(luò)故障；
工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有工業(yè)自動(dòng)化、熱網(wǎng) / 能源管理系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心技能要求
網(wǎng)絡(luò)知識(shí)：掌握 TCP/IP 協(xié)議、局域網(wǎng) / 廣域網(wǎng)搭建，熟悉路由器、交換機(jī)配置，能排查網(wǎng)絡(luò)不通、數(shù)據(jù)丟包等常見問題，了解工業(yè)網(wǎng)絡(luò)（如 Modbus 協(xié)議）者優(yōu)先；
服務(wù)器配置：熟悉 Windows Server/Linux 操作系統(tǒng)安裝與配置，掌握服務(wù)器硬件選型、虛擬機(jī)（VMware/Hyper-V）部署，具備服務(wù)器性能監(jiān)控與故障排查能力；
數(shù)據(jù)庫操作：熟練使用 SQL Server/MySQL 等主流數(shù)據(jù)庫，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)表創(chuàng)建、數(shù)據(jù)查詢、更新、備份，會(huì)編寫基礎(chǔ) SQL 查詢語句，了解數(shù)據(jù)庫索引優(yōu)化者優(yōu)先；
軟件配置：具備軟件部署與配置經(jīng)驗(yàn)，能快速上手熱網(wǎng)相關(guān)平臺(tái)軟件、終端配置工具，理解軟件參數(shù)與工業(yè)場(chǎng)景的適配邏輯；
業(yè)務(wù)適配：了解工業(yè)自動(dòng)化或能源管理系統(tǒng)基礎(chǔ)邏輯，對(duì)蒸汽熱網(wǎng)、計(jì)量終端設(shè)備有一定認(rèn)知者優(yōu)先。
3. 加分項(xiàng)
有工業(yè)熱網(wǎng)、能源計(jì)量平臺(tái)軟件配置或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)量終端數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議者；
具備簡(jiǎn)單腳本編寫能力（如 Python），能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動(dòng)化處理或配置批量操作。

1. 負(fù)責(zé)自控項(xiàng)目售前技術(shù)支持，技術(shù)標(biāo)書的制作，前期方案配置詢價(jià)等工作，做過國產(chǎn)化項(xiàng)目實(shí)施優(yōu)先！！
2. 負(fù)責(zé)自控項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)（常規(guī)電氣原理設(shè)計(jì)、PLC程序、上位機(jī)組態(tài)設(shè)計(jì)）等工作。
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)、系統(tǒng)調(diào)試工作，能適應(yīng)短期*差。
4. 協(xié)助部門經(jīng)理做好項(xiàng)目管理等日常管理工作。
5. 熟悉主流PLC(如西門子1500系列，1200系列等)，組態(tài)軟件（如wincc，iFIX，組態(tài)王，力控等），HMI（如威綸通，MCGS，西門子等）。
6. 本科以上學(xué)歷，年齡40歲以下，有駕照，有各類職業(yè)證書優(yōu)先。

福利待遇：
五險(xiǎn)一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。
帶薪年休假：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。
法定節(jié)假日：公司員工每年享有國家規(guī)定的法定休假。
薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，公司每年都會(huì)給員工加薪的機(jī)會(huì)。
健康體檢：公司每年會(huì)安排全體員工進(jìn)行一次健康體檢。
節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利禮品。
旅游福利：公司每年都會(huì)組織全體員工集體旅游。
員工活動(dòng)：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會(huì)或文體活動(dòng)。
員工補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等
獎(jiǎng)金福利：年終獎(jiǎng)

1.測(cè)控技術(shù)與儀器專業(yè)或計(jì)算機(jī)與軟件，自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷或以上；
2.對(duì)NI和國產(chǎn)化測(cè)控產(chǎn)品熟悉，有國產(chǎn)化產(chǎn)品搭建測(cè)控系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)QT語言，labview編程；
3.兩年以上項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并獨(dú)立完成過相關(guān)項(xiàng)目；
4.能夠適應(yīng)短期的出差，良好的溝通能力，較好的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí);
5.協(xié)助部門經(jīng)理做好項(xiàng)目管理等日常管理工作；
6.有航空發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè)或者中航工業(yè)行業(yè)非標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

福利待遇：
五險(xiǎn)一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。
帶薪年休假：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。
法定節(jié)假日：公司員工每年享有國家規(guī)定的法定休假。
薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，公司每年都會(huì)給員工加薪的機(jī)會(huì)。
健康體檢：公司每年會(huì)安排全體員工進(jìn)行一次健康體檢。
節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利禮品。
旅游福利：公司每年都會(huì)組織全體員工集體旅游。
員工活動(dòng)：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會(huì)或文體活動(dòng)。
員工補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等
獎(jiǎng)金福利：年終獎(jiǎng)

1. 負(fù)責(zé)自控項(xiàng)目售前技術(shù)支持，技術(shù)文件的編寫，前期方案配置詢價(jià)等工作，做過國產(chǎn)化項(xiàng)目實(shí)施優(yōu)先！！
2. 負(fù)責(zé)自控項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)（常規(guī)電氣原理設(shè)計(jì)、PLC程序、上位機(jī)組態(tài)設(shè)計(jì)）等工作。
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)、系統(tǒng)調(diào)試工作，能適應(yīng)短期*差。
4. 協(xié)助部門經(jīng)理做好項(xiàng)目管理等日常管理工作。
5. 熟悉主流PLC(如西門子1500系列，1200系列等)，組態(tài)軟件（如wincc，iFIX，組態(tài)王，力控等），HMI（如威綸通，MCGS，西門子等）。
6、熟悉常用儀表（如溫度、壓力、流量計(jì)等）原理，了解儀表故障判斷方法。
7. 本科學(xué)歷，年齡35歲以下，有駕照，有各類職業(yè)證書優(yōu)先。

福利待遇：
五險(xiǎn)一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。
帶薪年休假：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。
法定節(jié)假日：公司員工每年享有國家規(guī)定的法定休假。
薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，公司每年都會(huì)給員工加薪的機(jī)會(huì)。
健康體檢：公司每年會(huì)安排全體員工進(jìn)行一次健康體檢。
節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利禮品。
旅游福利：公司每年都會(huì)組織全體員工集體旅游。
員工活動(dòng)：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會(huì)或文體活動(dòng)。
員工補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等
獎(jiǎng)金福利：年終獎(jiǎng)

1、全面負(fù)責(zé)制定公司自研PLC產(chǎn)品的長(zhǎng)期銷售戰(zhàn)略及年度銷售計(jì)劃，結(jié)合公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)市場(chǎng)切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)從0到1的市場(chǎng)突破及從1到N的快速增長(zhǎng)?
2、深入研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略與產(chǎn)品布局，制定差異化的市場(chǎng)打法與競(jìng)爭(zhēng)策略。
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域制定并提出業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和增長(zhǎng)
4、支持銷售組織以最佳方式接近和服務(wù)潛在客戶
5、調(diào)動(dòng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的積極性，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)，完成回款

福利待遇：
五險(xiǎn)一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。
帶薪年休假：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。
法定節(jié)假日：公司員工每年享有國家規(guī)定的法定休假。
薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，公司每年都會(huì)給員工加薪的機(jī)會(huì)。
健康體檢：公司每年會(huì)安排全體員工進(jìn)行一次健康體檢。
節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利禮品。
旅游福利：公司每年都會(huì)組織全體員工集體旅游。
員工活動(dòng)：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會(huì)或文體活動(dòng)。
員工補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等
獎(jiǎng)金福利：年終獎(jiǎng)

1、本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化或電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、10年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工控市場(chǎng)有較深的了解
3、具備優(yōu)秀的駕馭全局與資源整合能力
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，大客戶營(yíng)銷和公關(guān)能力
5、具備良好的職業(yè)形象及職業(yè)素養(yǎng)，大局觀強(qiáng)
6、有大中型PLC控制系統(tǒng)項(xiàng)目或產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)和關(guān)系者優(yōu)先